如此大的人才缺口，难道是没有含金量，行业待遇不高么？
恰恰相反，电源工程师平均薪资都达到了10K+，更有企业对高级电源工程师开出了20K+的薪水。
然而面对企业方如此强势的需求，开关电源相关领域的工程师还是相当稀缺的，原因有以下几点：
• 相关专业的毕业生在校缺乏电源技术针对性教学与实践，新人没有经验则很难找到专业对口的工作；• 企业由于成本与风险太高不愿付出时间与金钱培养新人，导致电源技术人才稀缺；• 电源技术书籍的枯燥乏味，大部分电源工程师不愿死啃书本；• 对开关电源技术没有系统的学习与认知，学习渠道东拼西凑；• 所懂的技术杂乱无章，技术上很难快速提升。
即便电源产业密集分布在珠三角、长三角和北京这些地域，对于求职有一定帮助，但是如何在人才集中的产业密集地带，提升自己的核心竞争力，对于所有电源工程师来说都是一个困境。
那么，要怎么才能系统提升自己的技术，在产业密集地带成为更有价值的电源工程师呢？
有人说，如果能有个高水平的老师，手把手教开关电源技术，并给到你相应的练习和实战案例让你内化，进而真正将其应用到企业项目中去，就堪称完美了。
而且，越早这样做越好。
现在，大可不必为了这件事儿焦虑，推荐给你一门数据课程。几乎能满足你对「开关电源」的所有期待。
电子发烧友学院和金牌讲师张飞，历经 8 个月的课程打磨、迭代，再加上一个月的内测，推出了这套「反激开关电源实战训练营」。
关于这套训练营，要强调这三点：
1、 张飞老师是电子行业教育界的知名讲师，曾在大型外资企业担任首席工程、专家。同时，他对反激开关电源技术与实际项目有着深刻的经验。因此，在目前业内所有开关电源的课程中，这套训练营课程不止将电源技术结合实际的项目，更能给你配套一系列的技术服务与支持。
2、 如果你是一个 1-5 年经验的电源行业从业者，无论你目前是学生、0基础转行还是有一定工作经验，你都一定需要积累电源研发的实际经验。错过了这门课程，可能会后悔。
3、 这套训练营将保证所有学员学习成果，永久免费复学。即使你第一学期没有学明白，在第二学期仍然能够再学一遍，所以不需要有学不会浪费钱的后顾之忧。
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